为全面贯彻落实“六稳六保”要求，确保儿科学院首届毕业生高质量就业，我院采取了“引进来”与“走出去”相结合的就业原则。在院领导的积极沟通和大力协调下，4月2日上午，贵州医科大学二附院派出了儿科主任罗红芳、人事科科长余燕菁等一行5人到南校区博远楼五楼举办了“儿科”专场招聘会，我院党委书记罗昭逊、副书记邓欣，综合办主任张力、学生科科长（辅导员）周霁一同参与了此次招聘。

招聘会前，罗昭逊书记对考生进行了面试指导，鼓励学生从容作答，展现医科大学生的基本功和风采，罗红芳主任介绍了二附院的历史沿革，从学科建设，人才建设以及儿科发展规划等方面做了系统讲解，人事科科长余燕菁向考生介绍了招聘流程及考生注意事项。

面试考官从专业素养，综合能力等各个方面对考生进行了提问，经过严格紧张的面试流程，考官们最终从30余名考生中遴选出了12名同学，并对所有同学的表现给予了肯定，指出从考生们答题上看到了同学们的朝气与活力、淳朴与坚韧，也看到了大家对所学专业的热爱，整体满意度较高。与此同时，考生们通过此次面试，也感受到当前就业形势严峻和激烈，获得了宝贵的求职经验。

在双向选择阶段，罗红芳主任与录取考生进行了深入细致的交谈，对拟录取人员表示祝贺，并指出此次到儿科学院招聘是一次与考生面对面交流、双向选择的机会，希望同学们用认真、负责，专注的态度对待来之不易的岗位平台。她强调，扎实的理论知识和临床实践能力是一名医生的立足之本，良好的沟通能力是医生的生存之道。要求大家入职后，尽快适应身份转变，不断学习，将教学、科研，临床协调发展，在岗位上发光发热。

此次招聘会的圆满结束，展现了我校儿科高质量培养的教学成果，它不仅体现在专业素养上，更体现在首届毕业生素质和能力、团队协作以及社会沟通能力上，此次参加面试的考生也为未就业学生起到了表率作用。